EMBA North West England - EMBA програми в North West England - EMBA в North West England

EMBA North West England - EMBA програми в North West England - EMBA в North West England

EMBA

За тези, които имат събран значителен професионален опит в сфера на бизнеса и са готови да заемат по-висока длъжност, придобиването на магистърска степен Executive MBA (EMBA) е следващата стъпка. В такива програми се изучават различни дисциплини, включително счетоводство, лидерски качества и финанси.

Един EMBA, или изпълнителен магистърска степен по бизнес администрация, е специално проектиран MBA програма, която поставя особен акцент върху лидерството и управленски умения за студенти. Една програма EMBA може да отнеме около три до четири години на обучение, за да се получи.

 

 

Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия, по-известен като Обединеното кралство и Великобритания, е суверенна държава, разположени на разстояние от северозападния бряг на континентална Европа.Двете най-известните (и най-старата) университетите Оксфорд и Кеймбридж (често наричани Oxbridge от много британци) Англия също има няколко други три институции, включително няколко в Лондон (по-специално Imperial College, на Лондонско училище по икономика, University College Лондон и King 'S College London, всички са част от Лондонския университет)

EMBA North West England - Вземете EMBA в North West England. Научете цялата информация за EMBA програмите. Спестете време, контактирайте университета директно тук!

Научете повече

Impm

International Masters Program for Managers
Campus Задочна/вечерна форма 16  September 2017 Великобритания Lancaster

Можете да видите основния план на програмата по-долу. Ядрото е набор от пет модула от по 10 дни всеки, който се проведе в рамките на 16 месеца, организирано от управленските нагласи. Съпътстващи тях са всички видове интригуващи дейности, в класа и забавления: Co-коучинг, Friendly консултиране, Специализирани маси, Мениджърски Борси и Отбори въздействието. [+]

. Можете да видите основния план на програмата по-долу. Ядрото е набор от пет модула от по 10 дни всеки, който се проведе в рамките на 16 месеца, организирано от управленските нагласи. Съпътстващи тях са всички видове интригуващи дейности, в класа и забавления: Co-треньор, Friendly Consulting, Специализирани маси, Мениджърски борси и екипи за въздействие. Тези, които желаят да получат майсторите в управлението степен, отвъд сертификата IMPM, напиши Final книга, която им позволява да се вникне по-дълбоко в някои въпрос от ключово значение. Тези елементи са описани по-долу. ПЕТТЕ мислене МОДУЛ 1 УПРАВЛЯВАЩ SELF: отразяващия начин на мислене Езерната област на Северна Англия, далеч от забързаното темпо на управлението, е идеалното място за внимателен размисъл върху себе си и своите преживявания като мениджър. Участниците изпитват Природата на Ангажиране Management (Henry Mintzberg), етика и добродетелта в рамките на организация (Lucas IntronA), и по стъпките на Удуърт преди предприемане на културното одит на британска компания. Модулът е разработен и доставено от водещи преподаватели в университет Училището по мениджмънт Lancaster, последователно класирана сред първите изследвания училището в Обединеното кралство. МОДУЛ 2 УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИИ: аналитичната начин на мислене Ние се премести в Монреал, един от най-ангажиране градове на Северна Америка, където всичко университет Канада, McGill, е домакин на втория модул, върху аналитичното мислене. Сесии на големи данни, финанси, маркетинг и, и др. съсредоточи върху разработването на разбиране за анализ отвъд техники -И от двете "изчезване по инстинкт" и "парализа чрез анализ". Estelle изполичар отнема класа, към скритата интернет, и Хенри Mintzberg контрастира adhocracies с бюрокрация и стратегии възникващ с умишлени такива. МОДУЛ 3 управление на взаимоотношенията: съвместна начин на мислене В Renmin, един от най-престижните университети в Китай, класа изследва сътрудничество във всичките му аспекти: в екипи, съюзи и с правителства и др. Участниците изследват еднозначно китайска гледна точка за света на бизнеса, като се опира на традиционния процес на Guanxi да се разбере значението на хармония и баланс. Те също така са изложени на градските и селските райони и устойчивост в Китай (Wen Tiejun). МОДУЛ 4 Управление на промяната: начин на мислене ЗА ДЕЙСТВИЕ В Рио де Жанейро, най EPABE / FGV, Бразилия прочутата школа на приложение, клас счита не само управлението на промяната, но също така и управлението на приемственост. Няма по-добро място, отколкото Rio да контрастира на "Защо не?" манталитета на хората, които създават промяна с по-често срещаните "Защо?" манталитет. Посещения на местните организации и фирми илюстрират как културата и властта се отрази на доверието и стойности на работното място. (Alexandre Фария). МОДУЛ 5 УПРАВЛЯВАЩ Контекст: светския начин на мислене Индия е един друг свят. Това е мястото, за да научите за светове на други хора, за да се разбере по-добре нашите собствени. Този модул, в Индийския институт по мениджмънт Бангалор, класирана най-добър бизнес училището в Централна Азия, задълбава в всички страни на света около предприятието: от финансовите пазари и поведението на потребителите, защитава и поддържане на растежа на бизнеса (S. Рагхунатх), на заинтересованите страни взаимоотношения и културни различия. Опитът оживява чрез посещения на различни места, които илюстрират многообразието на Индия, от пазара на хранителни продукти до софтуерен кампус, разделени от само на няколко километра и няколко века. ЦЕЛЕВИТЕ МАСИ Ние имаме едно правило в IMPM 50:50: половината от времето на вас от вашите програми. Вие седите в кръгли маси, за да споделят своя опит и да се учат с вашите колеги. Повечето от времето, когато са в смесени групи, за да спечелят от разнообразието от преживявания. Но сега имаме и специални маси, където можете да прекарате известно време на дискусионния със свързани мениджъри. Може да се присъедините към една маса на предприемачите или собствениците на семеен бизнес, или може да се стигне до програмата с колеги от вашия бранш или вашата собствена компания. (LG и Lufthansa са изпращане на екипи от мениджъри за почти всички от нашите двадесет години.) FRIENDLY CONSULTING Ангажиране на мениджърите означава повече от просто правят семинари и обсъждане на идеи. Управителите на IMPM донесат опасения от собствената си работа, за да се възползват от опита на колегите си. Този ход е в програмата-около масите през цялото време на. Но това вече е институционализирана в процес ние наричаме приятелски консултации, където малки екипи от вашите колеги работят с вас на вашите проблеми. Това се превърна в един от акцентите на програмата. РАЗСЪЖДЕНИЯ книжа и PEER КОУЧИНГ Учейки се от една на друга и на факултета не остане в класната стая. След всеки модул (с изключение на последното), пишете дискусионен документ. Това не е академична хартия: да прегледате това, което особено ви удари в модула и го отнасят вашите собствени нужди-лични - в работата си, или във вашата организация. По време на този процес на писане, когато се свържете с екип от колеги, и преподаватели преподавател, който работи с вас, за да направи тези документи като полезно, тъй като те могат да бъдат възможно. Ние наричаме това партньорска треньор. УПРАВЛЕНСКИ БОРСА Midway в програмата, можете да свържете с един колега и прекарват по-голямата част от една седмица като домакин и като посетител на работното място на другия. Този процес на наблюдение на друг мениджър по време на работа и осигуряване на обратна връзка е прост, но мощен. Това е доста невероятно това, което е излязъл от тези борси. "При посещението с един от колегите ми LG в Корея, разбрах, че нашата компания е уязвим за пробивна технология. В резултат на това ние стартира стартиране компания заедно с топ ИТ университет в Бразилия. Вярваме, че това ще спаси нашата компания. "Gustavo Miotti, Board председател, Soprano Eletrometalugica Ltd., Бразилия ЕКИПИ НА ВЪЗДЕЙСТВИЕТО "Никога не изпращайте променен човек обратно към непроменен организация." Но това е, което правят почти всички програми за развитие. Ние са се променили, че. Вие се дава възможност, с нашите указания и помощни материали, за да определи отбора на въздействието гърба по време на работа, на колегите или доклади, за да ви помогне да носите със себе си обучение в организацията. В действителност, тези хора правят IMPM практика. Можете разпиташ вашия отбор след всеки модул, и да обсъдят как да се извършат използват наученото за конструктивна промяна. По този начин се превърна развитие на мениджмънта за развитие на организацията. И по този начин се прави образование, което може да изглежда pricy на отдел HR стане проницателен инвестиции за организацията-обучение в няколко мениджъри на цената на една и по-дълбоките промени, така че да могат шампион. Някои компании изпращат екипи на IMPM да работи върху ключов въпрос. Аз треньор моя екип, както аз научих. Израснал съм моя екип като бях малък. Като минах през модулите, взех основните принципи и те бяха толкова ценена от отбора ми по време на работа, че те държи в пита, "Кога ще към следващия модул?" Daniel Smedo, VP и генерален мениджър, Metro Supply Chain Group, Canada Поздравително кандидати с опит Ако търсите международна насоченост на кариерата си, имат повече от 10 години трудов стаж с съществена и съответния управленски опит тогава IMPM е за вас. Цялата IMPM Помещението е на базата на обмен на опит и идеи с колеги и участници са следователно обикновено 35-55-годишна възраст. Участниците IMPM са или спонсорирани от компанията им; компании като Lufthansa, BNDES и LG са изпращащи мениджъри в продължение на години или са лица, които са решили, че философията и резултатите от програмата са това, което те се нуждаят, за да продължим напред в кариерата си или организация. Специализирани маси са на разположение за частни лица или екипи, които искат да се присъединят към другите от подобни видове организации. Предприемачите, членове на семейството, собственост на бизнеса, професионалисти от различни области ще прекарват времето си с връстници и да се учат от тези, с подобни предизвикателства. Ще присъстват като част от екип на компанията, позволява на мениджърите да се запознаят с разнообразието, което съществува в рамките на организацията им. Чрез споделянето на опит, тези членове на екипа да спечелят по-дълбоко разбиране на това как работи цялата организация и са в добра позиция за прилагане на промени. [-]

изпълнителен магистърска степен по бизнес администрация (MBA) на непълно работно време

University of Bolton
Campus Задочна/вечерна форма August 2017 Великобритания Bolton

Изпълнителният МВА програма на непълно работно време за бизнес професионалисти готвят да станат висши мениджъри. Неговият фокус е върху развитието на знания и разбиране на стратегическите въпроси на управлението, за да се обмисли и подобряване на бизнес и управленски практики. Програмата е създадена напълно в духа на изискванията на работа на пълно работно време ... [+]

Изпълнителният Магистър по бизнес администрация (MBA) на непълно работно време Изпълнителният МВА програма на непълно работно време за бизнес професионалисти готвят да станат висши мениджъри. Неговият фокус е върху развитието на знания и разбиране на стратегическите въпроси на управлението, за да се обмисли и подобряване на бизнес и управленски практики. Програмата е създадена напълно в духа на изискванията на работа на пълно работно време. За хода Без значение каква част от индустрията или търговията работите в, хода на изпълнителния MBA ще ви помогне в получаването на критическо разбиране на проблемите и предизвикателствата, пред които са изправени предприятията и организациите, и да ни снабди с аналитични и критично мислене, за да се установят възможни решения. Тези качества са издирвани от престижни работодатели. Това непълно работно време от три учебни години работи на една вечер в седмицата от 18:00-21:00. Learning се поддържа чрез интерактивни в класа си сесии и независимо проучване. Ученето и преподаването стратегия за всеки отделен модул е ​​подробно в ръководствата на модула, които ще получите в началото на всеки семестър. Специални характеристики Изпълнителният MBA Ви предлага възможността да се присъедините към утвърдена следдипломна на Общността, извършващи се подготвят за кариера в изпълнителното ръководство. Проучване на 6 модула в първите две години може да позволи да се счита за ниво 7 Diploma на CMI в стратегическия мениджмънт и лидерство. Разходите за оценка на работата си за този доброволен вариант (при януари 2013) е £ 199.00 която добавя значителна стойност към вашите MBA проучвания. В допълнение, обучението и надзор се предлага от добре квалифицирани и специален екип от опитен персонал, съставен от бизнеса и академичните среди. Университетът се радва на отлични библиотеки, 24/7 ИТ съоръжения, WiFi и учебни области. Какво ще научите Ще учите съвременен учебна програма, която се фокусира върху ключовите функционални области на управление: Управление на човешките ресурси, финансов мениджмънт, стратегическо управление и т.н., много от които ще бъдат извън границите на вашите текущи, познати управленски отговорности. Целта е да се простират вашите компетенции за управление в нови области на потенциално отговорност. Програмата MBA предлага пакет от съвременни модули, които ви позволяват да развиват знанията си на организации и тяхното управление в днешния бързо развиващата се световна икономика, за да се отрази и да подобри собствения си управленска практика Какво ще учат Изпълнителен мениджмънт и лидерство Този модул е ​​предназначен да ви позволи да проучи си ценности, нагласи, стил и междуличностни умения и да предостави платформа за продължаващо развитие на личността като мениджъри и лидери. Той ви кани на критична оценка на теории, отнасящи се до развитието на личността, управление и лидерство; и да развие вашите междуличностни и работа в екип умения за повишаване на настоящите и бъдещите роли като мениджъри и лидери. Executive Management Маркетинг и продажби Този модул има за цел да ви предостави критическо разбиране на процесите на управление на продажбите и пускане на пазара и възможността за развитие и усъвършенстване на съответни умения в практиката на управлението на продажбите и маркетинга. Ще придобият опит за оценка и анализ на предизвикателствата мениджърите се сблъскват в разработването и внедряването на продажби и маркетинг планиране, а вие ще се развива напреднал осъзнаване на необходимостта да се разгледа редица алтернативни подходи, за да се занимава с въпросите на планиране и управление, за да се постигане на конкурентно предимство и успешни продажби. За да се спечели и подобряване на вашия критично знание и разбиране, ще разгледа и критична оценка на ключови етапи от маркетинга и планирането на продажбите процес на организациите. До края на модула ще са се развили по-добра оценка на процесите и резултатите от изпълнението на стратегическите решения, изправени пред една организация по отношение на маркетинга и продажбите управление Изпълнителният Финансово управление и вземане на решения Този модул има за цел да въведе мениджъри (обикновено, които нямат предишен опит в финанси) на понятията за финансово управление, и да проучи юридическите аспекти, както и техните различни организационни контексти, които определят източниците на корпоративното финансиране. Модулът ще разгледа правните и други ключови въпроси, засягащи корпоративното финансово управление. Тя ще развие своите знания и разбиране на теоретичните концепции за финансово управление, и ви позволяват да се анализират и оценят финансовите отчети да се осигури основа за информирано вземане на решения. Вие ще се развие разбиране за капиталово бюджетиране, на стратегически финансови въпроси и системи за контрол и как те могат да подпомогнат по-информирани решения. Управление на човешките ресурси (Executive) Този модул има за цел да предостави общо въведение в управлението на човешките ресурси в организациите. Тя ще покаже осъзнаване на ползите и трудностите, свързани с нови и различни форми на модели на работа и проекти за работа, насочени към подобряване на производителността, мотивация и ангажираност. Той ще допринесе за по-широкото дебата чрез изследване на организационните функции, които се приписват на мениджъри по човешки ресурси. Изпълнителният Change Management Този модул ще ви запознае с управлението на промяната. Ще проучим видовете промени, които засягат съвременните организации и техния обхват и мащаб. Вие ще анализира структурните и културни ускорители / пречки да се промени, представата, че организациите могат да се научат да правят нововъведения по-бързо от конкурентите си и видни роли на стратегия и лидерство. През този модул ще бъде призован да упражнява и да се подобри вашите правомощия на критична оценка, които се прилагат към концептуални модели на иновациите и промяната и вътрешни и външни непредвидени които накърняват организационни усилия за иновации. Изпълнителният Стратегическо управление Модулът има за цел да ви предостави критическо разбиране на процеса на стратегическо управление на, и ще интегрира материал от други части на курса в рамките на стратегическата рамка за управление. Първоначално лекции ще бъдат използвани за развитие на познанията по концепциите за изучаването на стратегическото управление. Както ваше знание увеличава ще участват по-пълноценно в критично изследване на понятията. Казусите ще ви дадат възможност да проучи прилагането на стратегически концепции за управление, както и модели, да ги прилага по отношение на сложни бизнес проблеми, и оценява стратегическите въпроси в рамките на изследването на случая, докато критично оценяване на приложимостта и полезността на теоретичните модели. Изпълнителни Методи за изследване Този модул ви подготвя за дисертацията. Тя ще ви даде възможност да вземат информирани решения за това кои методи на изследване са подходящи при определени обстоятелства и по-специално във връзка с вашето собствено проучване. Вие ще се развива знанията си на набор от инструменти за изследване и аналитични техники. Вие също така ще получите указания за структуриране на вашата дисертация. Executive MBA Дисертация Дисертацията ви дава възможност да предприемат продължителен и значителен брой изследвания. Тя дава възможност на учениците да синтезира техните академични знания, придобити от изучаваните модули и за получаване на оценка и критично обсъждане на стратегически въпрос от значение за вашата организация, вашите препоръки в резултат на процеса на изследване и предложение за план за изпълнение. Изисквания за прием Кандидатите трябва да имат и двете от следните неща: значителен професионален опит в бизнес или управление на капацитета; и почетна степен на UK / следдипломна степен (или еквивалентен). Ако английският не е първи език вие също ще обикновено се нуждаят IELTS 6.5 (или еквивалентен). Ако не разполагат с необходимия English ниво, можете да изучавате английски език с нас от IELTS 4.0 (или еквивалентен). Кликнете тук, за да научите повече за нашата English Програма Foundation. Кандидатите, които имат значителен опит в управлението могат да се приемат без квалификационна степен, при спазване на интервю с лидера на курс по лично или по телефона. Всички формуляри за кандидатстване трябва да бъде придружено от отразяващи преглед на управленски отговорности, осъществени до момента. Писмо на препратка бланка от сегашните / най-новата работодателя следва да се предостави ясно показващ трудов стаж, и разбивка на ролите и отговорностите. [-]