EMBA Международен мениджмънт Великобритания - Програми EMBA Международен мениджмънт Великобритания EMBA Международен мениджмънт

EMBA Международен мениджмънт Великобритания - Програми EMBA Международен мениджмънт Великобритания EMBA Международен мениджмънт

EMBA Международен мениджмънт

Предназначен за професионалисти, които вече имат значителни практически знания и опит, степента за следдипломно образование Executive MBA (EMBA) има за цел да даде на студентите необходими инструменти те да постигнат успех в кариерата си. Може даже да работите и да се учите по едно и също време, тъй като опитът от реалния живот допринася много за образованието и академичната среда.

Образованието в Обединеното кралство е децентрализиране въпрос с всяка една от страните на Обединеното кралство, които имат отделни системи при различни правителства: правителството на Обединеното кралство е отговорен за Англия, както и на шотландското правителство, правителството на Уелс и Северна Ирландия Изпълнителна са отговорни за Шотландия , Уелс и Северна Ирландия, съответно.

EMBA Международен мениджмънт Великобритания - Вземете EMBA Великобритания. Цялата информация за EMBA програмите. Спестете време и контактирайте университета в Великобритания тук!

Научете повече

Executive MBA

Hult International Business School
Campus Задочна/вечерна форма 18 - 24  August 2017 Великобритания London

Hult на Executive MBA е непълно работно време MBA предназначен за професионалисти, които искат да подобрят своите умения и знания, докато набира международна перспектива. [+]

. Executive MBA - Акредитирани асоциации на програмите MBA, NEASC и BAC - Гъвкава месечен график проектирани за работа професионалисти - Практически опит: перспектива иновативни и практически живот - Global Network: Проучване с връстници / като 140 националности, говорещи 105 езици - Бизнес училище се класира сред най-добрите: Топ 1% от всички бизнес училища в света (Financial Times 2014 г.) - Global ротация: Избираеми курсове в някой от нашите седем места: Бостън, Сан Франциско, Лондон, Дубай, Шанхай, Ню Йорк и Маями. Hult на Executive MBA е непълно работно време MBA предназначен за професионалисти, които искат да подобрят своите умения и знания, докато набира международна перспектива. С класи, които следват месечен график, ни Executive MBA осигурява висока степен на гъвкавост. Учебната програма се преподава в продължение на две години, вместо от един, позволявайки зает специалисти да продължат да работят, докато печелите тяхната степен. Дали намира / близък до нашия кампус или трябва да се движат, имаме график, който отговаря на вашите нужди. Програма учи в Лондон, Дубай, Шанхай или нашия изпълнителен Center в Маями. Hult International Business School - Executive MBA програма Hult на Vimeo. ... [-]

изпълнителни майстори в международната спазването на търговията

University of Liverpool Management School - Executive Education
Campus Задочна/вечерна форма 24  September 2017 Великобритания London

Изпълнителният Мастърс в международната търговия съвместимост (EMITC) определя индустриалния стандарт за международна търговия съвместимост (ITC). Не съществува сравнима програма в света. [+]

На непълно работно време изпълнителният Masters в международната търговия съвместимост (EMITC) определя индустриалния стандарт за международна търговия съвместимост (ITC), няма сравнима акредитирани изпълнителен Masters съществува програма. Създадена в партньорство с Full Circle съвместимост (FCC) водеща консултантска ITC, ние сме несравним достъп до правителствени агенции и експерти в областта. Студентите по програмата ни гама от военни служители в търговията специалисти спазване в рамките на международни организации. The EMITC е първото и единствено, програмата по рода си и съчетава академичната строгост на Russell Group университет с практическото значение на консултации. Наш партньор в това начинание, Full Circle съвместимост, е водеща консултантска който носи дълбочина на опит и е сред най-добрите в света в тази област на работа. Чрез действие учене тя ви помага в производството директно изпълними резултати, като по този начин се движат система спазването на вашата организация да се постигне възможно най-. Кандидатите ще бъдат професионалисти, които работят в съответствие в продължение на минимум пет години, които искат да продължат кариерата си и да се засили нуждите за съответствие на организацията им. Те ще бъдат мотивирани хора с желание да обменят знания с съмишленици хора и имат страст към личностно развитие. Настройка на индустриален стандарт Крайната цел на програмата EMITC е да помогне на вашата организация да стане самодостатъчна по отношение на международната спазването на търговията. Защо учат при нас? Ние предлагаме гъвкавост, опит, академична взискателност, професионално израстване и организационна стойност, която е без конкуренция, в един от най-вълнуващите градове в света. Причини да учат при нас 1. Смесете тази програма с натоварения си работен график Програмата се доставя в модулен формат от осем 5 дни резиденции разпределени на приблизително 24 месеца. Вие само ще трябва да инвестира около 10-20 работни дни за една календарна година. Заседанията между тях изискват близки до 15 часа седмично. Учебният процес е подкрепен от единици за електронно обучение и тийм упражнения. 2. Опитът се преподава в световните съоръжения класа в един от най-вълнуващите градове в света Повечето от сесиите на класната стая се проведе в Университета в Лондон кампус на Ливърпул. Полето съоръжение A построени специално за целта в сърцето на финансовия район. 3. Академик строгост слят с практическо значение Има много организации, които предоставят обучение на ITC обаче на EMITC е единствената програма, която съчетава строго академичен учебен план с конкретни бизнес идеи, предоставени от един от най-уважаваните университети в света. В университета в Ливърпул е AACSB акредитирани, който представлява най-висок стандарт, към постигането на бизнес училища от цял ​​свят. Класираха през 2014 Financial Times European Business School ранглиста, Училището по мениджмънт е поставен на 20-ти в Обединеното кралство. 4. намаляване на риска, че са несъответстващи. Одит, бенчмарк и управление на рисковете, свързани с вашите бизнес операции Чрез знания, умения и перспективи, придобити чрез програмата, която ще изолира потенциалните пропуски и слабости в текущата система за спазване и има инструменти под ръка за справяне с тях. Ще водим при разработването на Програма за съответствие на вашата организация Вътрешна (ICP) до най-високото ниво възможно зрялост. 5. Разгънете личния си потенциал Силният акцент върху личностното развитие и мениджърски умения ще ви тласкат към едно ново ниво. Ще се научите как да се движите успешно в рамките на силно обработените среда, и как да попълните вашата роля като стратегически бизнес партньор и вътрешен съветник. Водеща 6. Опитът свят факултет Програмата се преподава от най-старшия и опитен факултет в Университета в Ливърпул, нашите партньори FCC и други мисловни лидери в областта. 7. Разберете незабавна възвръщаемост на инвестициите The EMITC има потенциала да спаси компанията стотици хиляди паунда за консултация такси. В края на програмата, която ще бъде в състояние да каже на консултантите какво да правя и как да го направя. По-специално, конкретните проекти по програмата и казуси водят до индивидуални планове и концепции, които можете да "използват в понеделник". И те ще ви помогнат да се трансформира въпросите на търговската спазване в обособен конкурентно предимство пред вашите конкуренти. 8. Разработване на силна мрежа Размерите на малък клас води до много сплотена общност. В допълнение, както е възпитаник на Университета на Ливърпул ще се присъедини към една общност от 100 000 възпитаници по целия свят. 9. Cascade знанията си чрез вашата организация Не на последно място, в рамките на програмата, която ще бъде в състояние да "каскада", което сте научили за вашия отбор и през вашата компания, водеща до по-нататъшни облекчения за разходите за вашата организация. данни модула The EMITC е взискателен, ангажиране и високо интерактивни. Ние използваме смес от различни учебни методологии: казуси, симулации дискусия клас, лекции, видеоклипове, участници презентации, самообучение, онлайн обучение, работа по групи, отразяващи есета, гост-лектори от промишлеността и правителствата, и по-специално действия ориентирани проекти работят, за да се стимулира програма. Този подход ще гарантира дълбок процес на обучение, което води до трайна промяна за вас лично, за ICP и за вашата организация. Размерът сравнително малък клас дава възможност за интензивно взаимодействие в класната стая, която гарантира, че ще науча колкото от съучениците си, както от факултета. Използването на експериментални ролеви игри и симулации ви дава възможност да тренирате новопридобитите умения в среда с безрисков. На "учене чрез правене" подход свързва съдържанието на програмата непрекъснато да си индивидуален контекст и по този начин се улеснява прехвърлянето от класната стая до вашето работно място. За разлика от повечето други специалности, ще бъдат поканени обратно няколко пъти всяка година ви предоставя достатъчно възможности, за да се свържете и да си взаимодействат с участници от други класове, разширяване и задълбочаване на вашата мрежа по-нататък. Изисквания A попълни формуляр за кандидатстване и такса за кандидатстване Бакалавърска степен (Приложения от студенти с професионален опит, а не бакалавърска степен ще се оценяват за всеки конкретен случай поотделно) 5 години трудов стаж Имената на две академични или работодатели рефери Кандидатите, чийто първи език не е английски, трябва да предоставят доказателства за тяхната компетентност на езика (например IELTS или TOEFL прегледи: минимум 6.5 IELTS с минимум 6.0 във всички компоненти или 580 TOEFL, 237-250 компютърно-базирани TOEFL съответно) Подкрепящи документи [-]

Impm

International Masters Program for Managers
Campus Задочна/вечерна форма 16  September 2017 Великобритания Lancaster

Можете да видите основния план на програмата по-долу. Ядрото е набор от пет модула от по 10 дни всеки, който се проведе в рамките на 16 месеца, организирано от управленските нагласи. Съпътстващи тях са всички видове интригуващи дейности, в класа и забавления: Co-коучинг, Friendly консултиране, Специализирани маси, Мениджърски Борси и Отбори въздействието. [+]

. Можете да видите основния план на програмата по-долу. Ядрото е набор от пет модула от по 10 дни всеки, който се проведе в рамките на 16 месеца, организирано от управленските нагласи. Съпътстващи тях са всички видове интригуващи дейности, в класа и забавления: Co-треньор, Friendly Consulting, Специализирани маси, Мениджърски борси и екипи за въздействие. Тези, които желаят да получат майсторите в управлението степен, отвъд сертификата IMPM, напиши Final книга, която им позволява да се вникне по-дълбоко в някои въпрос от ключово значение. Тези елементи са описани по-долу. ПЕТТЕ мислене МОДУЛ 1 УПРАВЛЯВАЩ SELF: отразяващия начин на мислене Езерната област на Северна Англия, далеч от забързаното темпо на управлението, е идеалното място за внимателен размисъл върху себе си и своите преживявания като мениджър. Участниците изпитват Природата на Ангажиране Management (Henry Mintzberg), етика и добродетелта в рамките на организация (Lucas IntronA), и по стъпките на Удуърт преди предприемане на културното одит на британска компания. Модулът е разработен и доставено от водещи преподаватели в университет Училището по мениджмънт Lancaster, последователно класирана сред първите изследвания училището в Обединеното кралство. МОДУЛ 2 УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИИ: аналитичната начин на мислене Ние се премести в Монреал, един от най-ангажиране градове на Северна Америка, където всичко университет Канада, McGill, е домакин на втория модул, върху аналитичното мислене. Сесии на големи данни, финанси, маркетинг и, и др. съсредоточи върху разработването на разбиране за анализ отвъд техники -И от двете "изчезване по инстинкт" и "парализа чрез анализ". Estelle изполичар отнема класа, към скритата интернет, и Хенри Mintzberg контрастира adhocracies с бюрокрация и стратегии възникващ с умишлени такива. МОДУЛ 3 управление на взаимоотношенията: съвместна начин на мислене В Renmin, един от най-престижните университети в Китай, класа изследва сътрудничество във всичките му аспекти: в екипи, съюзи и с правителства и др. Участниците изследват еднозначно китайска гледна точка за света на бизнеса, като се опира на традиционния процес на Guanxi да се разбере значението на хармония и баланс. Те също така са изложени на градските и селските райони и устойчивост в Китай (Wen Tiejun). МОДУЛ 4 Управление на промяната: начин на мислене ЗА ДЕЙСТВИЕ В Рио де Жанейро, най EPABE / FGV, Бразилия прочутата школа на приложение, клас счита не само управлението на промяната, но също така и управлението на приемственост. Няма по-добро място, отколкото Rio да контрастира на "Защо не?" манталитета на хората, които създават промяна с по-често срещаните "Защо?" манталитет. Посещения на местните организации и фирми илюстрират как културата и властта се отрази на доверието и стойности на работното място. (Alexandre Фария). МОДУЛ 5 УПРАВЛЯВАЩ Контекст: светския начин на мислене Индия е един друг свят. Това е мястото, за да научите за светове на други хора, за да се разбере по-добре нашите собствени. Този модул, в Индийския институт по мениджмънт Бангалор, класирана най-добър бизнес училището в Централна Азия, задълбава в всички страни на света около предприятието: от финансовите пазари и поведението на потребителите, защитава и поддържане на растежа на бизнеса (S. Рагхунатх), на заинтересованите страни взаимоотношения и културни различия. Опитът оживява чрез посещения на различни места, които илюстрират многообразието на Индия, от пазара на хранителни продукти до софтуерен кампус, разделени от само на няколко километра и няколко века. ЦЕЛЕВИТЕ МАСИ Ние имаме едно правило в IMPM 50:50: половината от времето на вас от вашите програми. Вие седите в кръгли маси, за да споделят своя опит и да се учат с вашите колеги. Повечето от времето, когато са в смесени групи, за да спечелят от разнообразието от преживявания. Но сега имаме и специални маси, където можете да прекарате известно време на дискусионния със свързани мениджъри. Може да се присъедините към една маса на предприемачите или собствениците на семеен бизнес, или може да се стигне до програмата с колеги от вашия бранш или вашата собствена компания. (LG и Lufthansa са изпращане на екипи от мениджъри за почти всички от нашите двадесет години.) FRIENDLY CONSULTING Ангажиране на мениджърите означава повече от просто правят семинари и обсъждане на идеи. Управителите на IMPM донесат опасения от собствената си работа, за да се възползват от опита на колегите си. Този ход е в програмата-около масите през цялото време на. Но това вече е институционализирана в процес ние наричаме приятелски консултации, където малки екипи от вашите колеги работят с вас на вашите проблеми. Това се превърна в един от акцентите на програмата. РАЗСЪЖДЕНИЯ книжа и PEER КОУЧИНГ Учейки се от една на друга и на факултета не остане в класната стая. След всеки модул (с изключение на последното), пишете дискусионен документ. Това не е академична хартия: да прегледате това, което особено ви удари в модула и го отнасят вашите собствени нужди-лични - в работата си, или във вашата организация. По време на този процес на писане, когато се свържете с екип от колеги, и преподаватели преподавател, който работи с вас, за да направи тези документи като полезно, тъй като те могат да бъдат възможно. Ние наричаме това партньорска треньор. УПРАВЛЕНСКИ БОРСА Midway в програмата, можете да свържете с един колега и прекарват по-голямата част от една седмица като домакин и като посетител на работното място на другия. Този процес на наблюдение на друг мениджър по време на работа и осигуряване на обратна връзка е прост, но мощен. Това е доста невероятно това, което е излязъл от тези борси. "При посещението с един от колегите ми LG в Корея, разбрах, че нашата компания е уязвим за пробивна технология. В резултат на това ние стартира стартиране компания заедно с топ ИТ университет в Бразилия. Вярваме, че това ще спаси нашата компания. "Gustavo Miotti, Board председател, Soprano Eletrometalugica Ltd., Бразилия ЕКИПИ НА ВЪЗДЕЙСТВИЕТО "Никога не изпращайте променен човек обратно към непроменен организация." Но това е, което правят почти всички програми за развитие. Ние са се променили, че. Вие се дава възможност, с нашите указания и помощни материали, за да определи отбора на въздействието гърба по време на работа, на колегите или доклади, за да ви помогне да носите със себе си обучение в организацията. В действителност, тези хора правят IMPM практика. Можете разпиташ вашия отбор след всеки модул, и да обсъдят как да се извършат използват наученото за конструктивна промяна. По този начин се превърна развитие на мениджмънта за развитие на организацията. И по този начин се прави образование, което може да изглежда pricy на отдел HR стане проницателен инвестиции за организацията-обучение в няколко мениджъри на цената на една и по-дълбоките промени, така че да могат шампион. Някои компании изпращат екипи на IMPM да работи върху ключов въпрос. Аз треньор моя екип, както аз научих. Израснал съм моя екип като бях малък. Като минах през модулите, взех основните принципи и те бяха толкова ценена от отбора ми по време на работа, че те държи в пита, "Кога ще към следващия модул?" Daniel Smedo, VP и генерален мениджър, Metro Supply Chain Group, Canada Поздравително кандидати с опит Ако търсите международна насоченост на кариерата си, имат повече от 10 години трудов стаж с съществена и съответния управленски опит тогава IMPM е за вас. Цялата IMPM Помещението е на базата на обмен на опит и идеи с колеги и участници са следователно обикновено 35-55-годишна възраст. Участниците IMPM са или спонсорирани от компанията им; компании като Lufthansa, BNDES и LG са изпращащи мениджъри в продължение на години или са лица, които са решили, че философията и резултатите от програмата са това, което те се нуждаят, за да продължим напред в кариерата си или организация. Специализирани маси са на разположение за частни лица или екипи, които искат да се присъединят към другите от подобни видове организации. Предприемачите, членове на семейството, собственост на бизнеса, професионалисти от различни области ще прекарват времето си с връстници и да се учат от тези, с подобни предизвикателства. Ще присъстват като част от екип на компанията, позволява на мениджърите да се запознаят с разнообразието, което съществува в рамките на организацията им. Чрез споделянето на опит, тези членове на екипа да спечелят по-дълбоко разбиране на това как работи цялата организация и са в добра позиция за прилагане на промени. [-]