Online EMBA Лидерство Канада - EMBA Лидерство програми Канада EMBA Лидерство

Online EMBA Лидерство Канада - EMBA Лидерство програми Канада EMBA Лидерство

EMBA Лидерство

An EMBA може да бъде решение. Тя ви позволява да запазиш работата си, се учат от експерти и прилагат нови умения веднага обратно в работната сила.

Какво повече искаш от изучаването на лидерски умения и прилагането им във фирмата, където се предоставя услугите си. Това лидерство EMBA програма е предназначена за създаване на качествени лидери, които могат да вземат техните компании висока.

Канадците Отдаваме голямо значение на ученето, и са разработили първокласни образователната система с високи стандарти. Не само, че Канада осигури безопасна, чиста околна среда, но е последователно класирана като една от най-добрите места в света за живеене от гледна точка на качеството на живот от страна на ООН.

Online EMBA Канада - Вземете Online EMBA Канада. All Online EMBA програмата и информация за училището. Спестете време и се свържете с училището тук!

Научете повече

Impm

International Masters Program for Managers
Campus Задочна/вечерна форма 16  September 2017 Канада Montreal

Можете да видите основния план на програмата по-долу. Ядрото е набор от пет модула от по 10 дни всеки, който се проведе в рамките на 16 месеца, организирано от управленските нагласи. Съпътстващи тях са всички видове интригуващи дейности, в класа и забавления: Co-коучинг, Friendly консултиране, Специализирани маси, Мениджърски Борси и Отбори въздействието. [+]

. Можете да видите основния план на програмата по-долу. Ядрото е набор от пет модула от по 10 дни всеки, който се проведе в рамките на 16 месеца, организирано от управленските нагласи. Съпътстващи тях са всички видове интригуващи дейности, в класа и забавления: Co-треньор, Friendly Consulting, Специализирани маси, Мениджърски борси и екипи за въздействие. Тези, които желаят да получат майсторите в управлението степен, отвъд сертификата IMPM, напиши Final книга, която им позволява да се вникне по-дълбоко в някои въпрос от ключово значение. Тези елементи са описани по-долу. ПЕТТЕ мислене МОДУЛ 1 УПРАВЛЯВАЩ SELF: отразяващия начин на мислене Езерната област на Северна Англия, далеч от забързаното темпо на управлението, е идеалното място за внимателен размисъл върху себе си и своите преживявания като мениджър. Участниците изпитват Природата на Ангажиране Management (Henry Mintzberg), етика и добродетелта в рамките на организация (Lucas IntronA), и по стъпките на Удуърт преди предприемане на културното одит на британска компания. Модулът е разработен и доставено от водещи преподаватели в университет Училището по мениджмънт Lancaster, последователно класирана сред първите изследвания училището в Обединеното кралство. МОДУЛ 2 УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИИ: аналитичната начин на мислене Ние се премести в Монреал, един от най-ангажиране градове на Северна Америка, където всичко университет Канада, McGill, е домакин на втория модул, върху аналитичното мислене. Сесии на големи данни, финанси, маркетинг и, и др. съсредоточи върху разработването на разбиране за анализ отвъд техники -И от двете "изчезване по инстинкт" и "парализа чрез анализ". Estelle изполичар отнема класа, към скритата интернет, и Хенри Mintzberg контрастира adhocracies с бюрокрация и стратегии възникващ с умишлени такива. МОДУЛ 3 управление на взаимоотношенията: съвместна начин на мислене В Renmin, един от най-престижните университети в Китай, класа изследва сътрудничество във всичките му аспекти: в екипи, съюзи и с правителства и др. Участниците изследват еднозначно китайска гледна точка за света на бизнеса, като се опира на традиционния процес на Guanxi да се разбере значението на хармония и баланс. Те също така са изложени на градските и селските райони и устойчивост в Китай (Wen Tiejun). МОДУЛ 4 Управление на промяната: начин на мислене ЗА ДЕЙСТВИЕ В Рио де Жанейро, най EPABE / FGV, Бразилия прочутата школа на приложение, клас счита не само управлението на промяната, но също така и управлението на приемственост. Няма по-добро място, отколкото Rio да контрастира на "Защо не?" манталитета на хората, които създават промяна с по-често срещаните "Защо?" манталитет. Посещения на местните организации и фирми илюстрират как културата и властта се отрази на доверието и стойности на работното място. (Alexandre Фария). МОДУЛ 5 УПРАВЛЯВАЩ Контекст: светския начин на мислене Индия е един друг свят. Това е мястото, за да научите за светове на други хора, за да се разбере по-добре нашите собствени. Този модул, в Индийския институт по мениджмънт Бангалор, класирана най-добър бизнес училището в Централна Азия, задълбава в всички страни на света около предприятието: от финансовите пазари и поведението на потребителите, защитава и поддържане на растежа на бизнеса (S. Рагхунатх), на заинтересованите страни взаимоотношения и културни различия. Опитът оживява чрез посещения на различни места, които илюстрират многообразието на Индия, от пазара на хранителни продукти до софтуерен кампус, разделени от само на няколко километра и няколко века. ЦЕЛЕВИТЕ МАСИ Ние имаме едно правило в IMPM 50:50: половината от времето на вас от вашите програми. Вие седите в кръгли маси, за да споделят своя опит и да се учат с вашите колеги. Повечето от времето, когато са в смесени групи, за да спечелят от разнообразието от преживявания. Но сега имаме и специални маси, където можете да прекарате известно време на дискусионния със свързани мениджъри. Може да се присъедините към една маса на предприемачите или собствениците на семеен бизнес, или може да се стигне до програмата с колеги от вашия бранш или вашата собствена компания. (LG и Lufthansa са изпращане на екипи от мениджъри за почти всички от нашите двадесет години.) FRIENDLY CONSULTING Ангажиране на мениджърите означава повече от просто правят семинари и обсъждане на идеи. Управителите на IMPM донесат опасения от собствената си работа, за да се възползват от опита на колегите си. Този ход е в програмата-около масите през цялото време на. Но това вече е институционализирана в процес ние наричаме приятелски консултации, където малки екипи от вашите колеги работят с вас на вашите проблеми. Това се превърна в един от акцентите на програмата. РАЗСЪЖДЕНИЯ книжа и PEER КОУЧИНГ Учейки се от една на друга и на факултета не остане в класната стая. След всеки модул (с изключение на последното), пишете дискусионен документ. Това не е академична хартия: да прегледате това, което особено ви удари в модула и го отнасят вашите собствени нужди-лични - в работата си, или във вашата организация. По време на този процес на писане, когато се свържете с екип от колеги, и преподаватели преподавател, който работи с вас, за да направи тези документи като полезно, тъй като те могат да бъдат възможно. Ние наричаме това партньорска треньор. УПРАВЛЕНСКИ БОРСА Midway в програмата, можете да свържете с един колега и прекарват по-голямата част от една седмица като домакин и като посетител на работното място на другия. Този процес на наблюдение на друг мениджър по време на работа и осигуряване на обратна връзка е прост, но мощен. Това е доста невероятно това, което е излязъл от тези борси. "При посещението с един от колегите ми LG в Корея, разбрах, че нашата компания е уязвим за пробивна технология. В резултат на това ние стартира стартиране компания заедно с топ ИТ университет в Бразилия. Вярваме, че това ще спаси нашата компания. "Gustavo Miotti, Board председател, Soprano Eletrometalugica Ltd., Бразилия ЕКИПИ НА ВЪЗДЕЙСТВИЕТО "Никога не изпращайте променен човек обратно към непроменен организация." Но това е, което правят почти всички програми за развитие. Ние са се променили, че. Вие се дава възможност, с нашите указания и помощни материали, за да определи отбора на въздействието гърба по време на работа, на колегите или доклади, за да ви помогне да носите със себе си обучение в организацията. В действителност, тези хора правят IMPM практика. Можете разпиташ вашия отбор след всеки модул, и да обсъдят как да се извършат използват наученото за конструктивна промяна. По този начин се превърна развитие на мениджмънта за развитие на организацията. И по този начин се прави образование, което може да изглежда pricy на отдел HR стане проницателен инвестиции за организацията-обучение в няколко мениджъри на цената на една и по-дълбоките промени, така че да могат шампион. Някои компании изпращат екипи на IMPM да работи върху ключов въпрос. Аз треньор моя екип, както аз научих. Израснал съм моя екип като бях малък. Като минах през модулите, взех основните принципи и те бяха толкова ценена от отбора ми по време на работа, че те държи в пита, "Кога ще към следващия модул?" Daniel Smedo, VP и генерален мениджър, Metro Supply Chain Group, Canada Поздравително кандидати с опит Ако търсите международна насоченост на кариерата си, имат повече от 10 години трудов стаж с съществена и съответния управленски опит тогава IMPM е за вас. Цялата IMPM Помещението е на базата на обмен на опит и идеи с колеги и участници са следователно обикновено 35-55-годишна възраст. Участниците IMPM са или спонсорирани от компанията им; компании като Lufthansa, BNDES и LG са изпращащи мениджъри в продължение на години или са лица, които са решили, че философията и резултатите от програмата са това, което те се нуждаят, за да продължим напред в кариерата си или организация. Специализирани маси са на разположение за частни лица или екипи, които искат да се присъединят към другите от подобни видове организации. Предприемачите, членове на семейството, собственост на бизнеса, професионалисти от различни области ще прекарват времето си с връстници и да се учат от тези, с подобни предизвикателства. Ще присъстват като част от екип на компанията, позволява на мениджърите да се запознаят с разнообразието, което съществува в рамките на организацията им. Чрез споделянето на опит, тези членове на екипа да спечелят по-дълбоко разбиране на това как работи цялата организация и са в добра позиция за прилагане на промени. [-]

изпълнителното ръководство по бизнес администрация

BizTech College
Campus Отворено кандидатстване Канада Mississauga

Тази програма е предназначена водене специалисти, мениджъри и собственици на предприятия в ума, с по-задълбочено разбиране на една организация и използване на тактическа гледна точка, за да се справят с проблемите, да бъдат изправени. Трите основни теми на програмата са - Финансов мениджмънт, Управление на хора и бизнес развитие. Вие не само се запознаете с всички функционални области на бизнеса, включително счетоводство, маркетинг, операции, но също така са научени лидерство, вземане на решения и предварително решаване на проблеми умения. Най-важното, придобити от тази програма ще ви даде увереност да се справи с предизвикателствата в днешния глобален свят на бизнеса. [+]

Тази програма е предназначена водене специалисти, мениджъри и собственици на предприятия в ума, с по-задълбочено разбиране на една организация и използване на тактическа гледна точка, за да се справят с проблемите, да бъдат изправени. Трите основни теми на програмата са - Финансов мениджмънт, Управление на хора и бизнес развитие. Вие не само се запознаете с всички функционални области на бизнеса, включително счетоводство, маркетинг, операции, но също така са научени лидерство, вземане на решения и предварително решаване на проблеми умения. Най-важното, придобити от тази програма ще ви даде увереност да се справи с предизвикателствата в днешния глобален свят на бизнеса. Акценти в програмата Бизнес комуникации Въведение в счетоводството Бизнес право Организационно поведение Междинно Счетоводство Бизнес статистика Управленски Economics Управление на човешките ресурси Корпоративни финанси Управление на операциите Стратегическо ръководство и Team Building Управленско счетоводство Продажби и Маркетинг мениджмънт Развитие Enterprise Изследователски проект и Представяне Общуване и за кариерата на услугите Програма Дължина: 4 семестъра идентификационни данни: Диплома Начална дата: Месечно Възможности за кариера Завършилите тази програма имат знанията, уменията и увереността за висши управленски позиции и изпълнителни и да започнат свой собствен бизнес. Финансови услуги Инвестиционно банкиране управление Consulting Маркетинг / Продажби Бизнес развитие операции човешки ресурси Бизнес анализатор Предприемач Изисквания за прием Университет или колеж степен / диплома по всеки курс Познаването на Microsoft Office Владеене на английски език Изисквания Минимум TOEFL резултат от 550 Или на полувремето IELTS 6.0, без лента по-малко от 5.0 Или завършването на входа BizTech английски ниво 3 за хора с никакви резултати тест по английски език. [-]

Executive MBA - Торонто

Ivey Business School
Campus Задочна/вечерна форма 15  September 2017 Канада Toronto

Програмата за Ivey Executive MBA е интегрирано развитие опит за управление, която ще споделя в своята цялост с вашите съученици. [+]

Executive MBA в Торонто

 

Програмата за Ivey Executive MBA е интегрирано развитие опит за управление, която ще споделя в своята цялост с вашите съученици.

 

Програмата е структурирана да ви даде и двете критичните елементи на бизнес лидерство и способност да се справят със сложните предизвикателства напречно предприятието изправени организации в страната и чужбина.

 

... [-]