Online EMBA Креативно лидерство Бразилия - EMBA Креативно лидерство програми Бразилия EMBA Креативно лидерство

Online EMBA Креативно лидерство Бразилия - EMBA Креативно лидерство програми Бразилия EMBA Креативно лидерство

EMBA Креативно лидерство

Изпълнителният MBA програма е глобална програма за управление за цел да отговори на нуждите на средата на кариерата професионалисти.Той разработва ефективни мениджъри за днес "е динамична глобална организация

Бразилия предлагат висше образование, която се финансира частично за тези студенти, които биха искали да следват висшето образование. Те трябва да бъдат на възраст между 18 и 35 години. Тази система за висше образование дава възможност на студентите да се научат на практически умения, които им позволяват да се изправи пред предизвикателствата на 21 век.

Online EMBA Бразилия - Вземете Online EMBA Бразилия. All Online EMBA програмата и информация за училището. Спестете време и се свържете с училището тук!

Научете повече

глобалната Executive MBA (EMBA)

HHL Leipzig Graduate School of Management
Online & Campus Combined Задочна/вечерна форма 21  October 2017 Бразилия São Paulo

The Global Executive MBA от EADA и HHL подготвя да работят в условията на глобализация и силно конкурентна бизнес среда и ще ви води до ниво на знания, която е необходима, за да продължи успешно процеса на развитие си управление. [+]

. Програма Структура Програма-придружаващ изпълнителен треньор и иновативен обучение лидерство The Global Executive MBA от EADA и HHL подготвя да работят в условията на глобализация и силно конкурентна бизнес среда и ще ви води до ниво на знания, която е необходима, за да продължи успешно процеса на развитие си управление. Вие ще получат умения за управление, за да се ускори вашия професионално и личностно развитие, което води до конкурентно предимство за вас, така и на компанията, в която работите. Програмата ще бъде изцяло на английски език и ще се фокусира върху характеристиките и сходствата на бизнес практики в страните от Западна Европа (особено Германия и Испания). В допълнение, участниците ще придобият представа за икономиката и културата на китайците, бразилски и индийски пазари в нашите партньорски университети Global Executive. Новата структура на програмата за 21-месечен е подходяща за професионални и лични нужди на международни мениджъри. За да се получи "MBA" двойна степен от участниците HHL и EADA трябва да преминат успешно всички основни модули, 2 от 3, предложени избираеми модули и крайния дипломна работа. Нашата програма - за висока възвращаемост на инвестициите EADA и HHL са разработили свои собствени практически, активен и ангажиран подход с акцент върху "учене чрез правене". Методологията отразява търсенето на фирмите за професионалисти с умения, като например способността да се отрази, способността да се действа в лицето на промяна, гъвкавост, за да работят в мултифункционални екипи и адаптивността да се изправят пред предизвикателствата на глобалната околна среда. Нашата цел е да се осигури висока възвращаемост на инвестициите. Ние Ви предлагаме: Dual MBA степен от двете водещи институции за управление на Бизнес образование на най-високо ниво с състоянието на най-съвременни знания и много практичен подход Специализирани курсове, предназначени за сравняване на различните страни по света със специален фокус върху страните от групата БРИК (Бразилия, Китай, Индия) Междукултурен и междуличностни обучение с различни екипи Поддръжка на посветени изпълнителни треньори и ръководство за обучение по време на програмата Свържете се с известни бизнес експерти, които предоставят поглед върху най-добрите практики в компании по целия свят Обмен на бизнес опит с колеги и експерти от различни индустрии и държави клас на профил Клас Статистика Средна възраст: 37 Възрастова група: 31-52 размер Клас: 20 Процент на жените: 20% Средна работа опит: 12 години Процент на международни студенти: до 80% Среден брой страни представлявана: 11 Международен Извън кутията - придобият международен опит Международна компетентност е от съществено значение за бизнес лидер. Поради глобалните партньорства са един от нашите ключови активи. В рамките на програмата, която ще се обучават в пет различни държави (Бразилия, Китай, Германия, Индия и Испания) при реномирани университети-партньори. Вие ще получите богат международен опит и се учат от своите състуденти, както и от международната факултета. Кариери Съсредоточете се върху ученика Освен изпълнителната Коучинг на кариерата служба на EADA и HHL осигурява висока индивидуална кариера услуга. Вие знаете какво искате - възнаграждаване и предизвикателна кариера с потенциал за промоция. Ние знаем как да ви помогне да се постигне, като приведе важни бизнес контакти и възможности за напредване в кариерата директно до вас на тази цел. Приложение Прием Критерии А завършена първа степен във всяка дисциплина от признат университет Следдипломна професионален опит от най-малко 5 години. Като цяло, учениците в нашата Global Executive MBA имат 12 години трудов стаж. Крайни срокове за кандидатстване 31 януари: скорост ранно записване с 15% отстъпка (38 250 €) 31 май: скорост ранно записване с отстъпка от 10% (40 500 €) 30 юли: всички кандидати, които кандидатстват за стипендия 31 Август: всички кандидати, които кандидатстват за програмата Global Executive MBA (45,000 €) Такси и финансиране Ценна инвестиция текущите такси за обучение за пълна Global Executive MBA са 45 000 EUR - включително помещения за настаняване с полупансион за всички модули .. Предлагаме и за ранни резервации отстъпка от 15% до 31 януари и 10% до 31 май. Alumni & Network Присъединете се към нашата глобална мрежа Като участник на програмата Global Executive MBA, ще стане член на асоциациите на студентите през целия живот и ще получите достъп до силен международен бизнес мрежа, базирана на дългата традиция на двете сътрудничещи бизнес училища. Нашите възпитаници работят по целия свят, представляващи десетки страни и разнообразие от висока стойност индустрии. Ние предлагаме повече от просто една степен. Вашите лични преживявания с съученици и преподаватели ще продължи цял живот. [-]

Impm

International Masters Program for Managers
Campus Задочна/вечерна форма 16  September 2017 Бразилия Rio de Janeiro

Можете да видите основния план на програмата по-долу. Ядрото е набор от пет модула от по 10 дни всеки, който се проведе в рамките на 16 месеца, организирано от управленските нагласи. Съпътстващи тях са всички видове интригуващи дейности, в класа и забавления: Co-коучинг, Friendly консултиране, Специализирани маси, Мениджърски Борси и Отбори въздействието. [+]

Можете да видите основния план на програмата по-долу. Ядрото е набор от пет модула от по 10 дни всеки, който се проведе в рамките на 16 месеца, организирано от управленските нагласи. Съпътстващи тях са всички видове интригуващи дейности, в класа и забавления: Co-треньор, Friendly Consulting, Специализирани маси, Мениджърски борси и екипи за въздействие. Тези, които желаят да получат майсторите в управлението степен, отвъд сертификата IMPM, напиши Final книга, която им позволява да се вникне по-дълбоко в някои въпрос от ключово значение. Тези елементи са описани по-долу. ПЕТТЕ мислене МОДУЛ 1 УПРАВЛЯВАЩ SELF: отразяващия начин на мислене Езерната област на Северна Англия, далеч от забързаното темпо на управлението, е идеалното място за внимателен размисъл върху себе си и своите преживявания като мениджър. Участниците изпитват Природата на Ангажиране Management (Henry Mintzberg), етика и добродетелта в рамките на организация (Lucas IntronA), и по стъпките на Удуърт преди предприемане на културното одит на британска компания. Модулът е разработен и доставено от водещи преподаватели в университет Училището по мениджмънт Lancaster, последователно класирана сред първите изследвания училището в Обединеното кралство. МОДУЛ 2 УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИИ: аналитичната начин на мислене Ние се премести в Монреал, един от най-ангажиране градове на Северна Америка, където всичко университет Канада, McGill, е домакин на втория модул, върху аналитичното мислене. Сесии на големи данни, финанси, маркетинг и, и др. съсредоточи върху разработването на разбиране за анализ отвъд техники -И от двете "изчезване по инстинкт" и "парализа чрез анализ". Estelle изполичар отнема класа, към скритата интернет, и Хенри Mintzberg контрастира adhocracies с бюрокрация и стратегии възникващ с умишлени такива. МОДУЛ 3 управление на взаимоотношенията: съвместна начин на мислене В Renmin, един от най-престижните университети в Китай, класа изследва сътрудничество във всичките му аспекти: в екипи, съюзи и с правителства и др. Участниците изследват еднозначно китайска гледна точка за света на бизнеса, като се опира на традиционния процес на Guanxi да се разбере значението на хармония и баланс. Те също така са изложени на градските и селските райони и устойчивост в Китай (Wen Tiejun). МОДУЛ 4 Управление на промяната: начин на мислене ЗА ДЕЙСТВИЕ В Рио де Жанейро, най EPABE / FGV, Бразилия прочутата школа на приложение, клас счита не само управлението на промяната, но също така и управлението на приемственост. Няма по-добро място, отколкото Rio да контрастира на "Защо не?" манталитета на хората, които създават промяна с по-често срещаните "Защо?" манталитет. Посещения на местните организации и фирми илюстрират как културата и властта се отрази на доверието и стойности на работното място. (Alexandre Фария). МОДУЛ 5 УПРАВЛЯВАЩ Контекст: светския начин на мислене Индия е един друг свят. Това е мястото, за да научите за светове на други хора, за да се разбере по-добре нашите собствени. Този модул, в Индийския институт по мениджмънт Бангалор, класирана най-добър бизнес училището в Централна Азия, задълбава в всички страни на света около предприятието: от финансовите пазари и поведението на потребителите, защитава и поддържане на растежа на бизнеса (S. Рагхунатх), на заинтересованите страни взаимоотношения и културни различия. Опитът оживява чрез посещения на различни места, които илюстрират многообразието на Индия, от пазара на хранителни продукти до софтуерен кампус, разделени от само на няколко километра и няколко века. ЦЕЛЕВИТЕ МАСИ Ние имаме едно правило в IMPM 50:50: половината от времето на вас от вашите програми. Вие седите в кръгли маси, за да споделят своя опит и да се учат с вашите колеги. Повечето от времето, когато са в смесени групи, за да спечелят от разнообразието от преживявания. Но сега имаме и специални маси, където можете да прекарате известно време на дискусионния със свързани мениджъри. Може да се присъедините към една маса на предприемачите или собствениците на семеен бизнес, или може да се стигне до програмата с колеги от вашия бранш или вашата собствена компания. (LG и Lufthansa са изпращане на екипи от мениджъри за почти всички от нашите двадесет години.) FRIENDLY CONSULTING Ангажиране на мениджърите означава повече от просто правят семинари и обсъждане на идеи. Управителите на IMPM донесат опасения от собствената си работа, за да се възползват от опита на колегите си. Този ход е в програмата-около масите през цялото време на. Но това вече е институционализирана в процес ние наричаме приятелски консултации, където малки екипи от вашите колеги работят с вас на вашите проблеми. Това се превърна в един от акцентите на програмата. РАЗСЪЖДЕНИЯ книжа и PEER КОУЧИНГ Учейки се от една на друга и на факултета не остане в класната стая. След всеки модул (с изключение на последното), пишете дискусионен документ. Това не е академична хартия: да прегледате това, което особено ви удари в модула и го отнасят вашите собствени нужди-лични - в работата си, или във вашата организация. По време на този процес на писане, когато се свържете с екип от колеги, и преподаватели преподавател, който работи с вас, за да направи тези документи като полезно, тъй като те могат да бъдат възможно. Ние наричаме това партньорска треньор. УПРАВЛЕНСКИ БОРСА Midway в програмата, можете да свържете с един колега и прекарват по-голямата част от една седмица като домакин и като посетител на работното място на другия. Този процес на наблюдение на друг мениджър по време на работа и осигуряване на обратна връзка е прост, но мощен. Това е доста невероятно това, което е излязъл от тези борси. "При посещението с един от колегите ми LG в Корея, разбрах, че нашата компания е уязвим за пробивна технология. В резултат на това ние стартира стартиране компания заедно с топ ИТ университет в Бразилия. Вярваме, че това ще спаси нашата компания. "Gustavo Miotti, Board председател, Soprano Eletrometalugica Ltd., Бразилия ЕКИПИ НА ВЪЗДЕЙСТВИЕТО "Никога не изпращайте променен човек обратно към непроменен организация." Но това е, което правят почти всички програми за развитие. Ние са се променили, че. Вие се дава възможност, с нашите указания и помощни материали, за да определи отбора на въздействието гърба по време на работа, на колегите или доклади, за да ви помогне да носите със себе си обучение в организацията. В действителност, тези хора правят IMPM практика. Можете разпиташ вашия отбор след всеки модул, и да обсъдят как да се извършат използват наученото за конструктивна промяна. По този начин се превърна развитие на мениджмънта за развитие на организацията. И по този начин се прави образование, което може да изглежда pricy на отдел HR стане проницателен инвестиции за организацията-обучение в няколко мениджъри на цената на една и по-дълбоките промени, така че да могат шампион. Някои компании изпращат екипи на IMPM да работи върху ключов въпрос. Аз треньор моя екип, както аз научих. Израснал съм моя екип като бях малък. Като минах през модулите, взех основните принципи и те бяха толкова ценена от отбора ми по време на работа, че те държи в пита, "Кога ще към следващия модул?" Daniel Smedo, VP и генерален мениджър, Metro Supply Chain Group, Canada Поздравително кандидати с опит Ако търсите международна насоченост на кариерата си, имат повече от 10 години трудов стаж с съществена и съответния управленски опит тогава IMPM е за вас. Цялата IMPM Помещението е на базата на обмен на опит и идеи с колеги и участници са следователно обикновено 35-55-годишна възраст. Участниците IMPM са или спонсорирани от компанията им; компании като Lufthansa, BNDES и LG са изпращащи мениджъри в продължение на години или са лица, които са решили, че философията и резултатите от програмата са това, което те се нуждаят, за да продължим напред в кариерата си или организация. Специализирани маси са на разположение за частни лица или екипи, които искат да се присъединят към другите от подобни видове организации. Предприемачите, членове на семейството, собственост на бизнеса, професионалисти от различни области ще прекарват времето си с връстници и да се учат от тези, с подобни предизвикателства. Ще присъстват като част от екип на компанията, позволява на мениджърите да се запознаят с разнообразието, което съществува в рамките на организацията им. Чрез споделянето на опит, тези членове на екипа да спечелят по-дълбоко разбиране на това как работи цялата организация и са в добра позиция за прилагане на промени. [-]